Medezeggenschap

Pensioen is een arbeidsvoorwaarde. Als de afspraken omtrent pensioen worden gewijzigd, geldt er medezeggenschap. Wat er geldt is afhankelijk van de grootte van de onderneming en of over het onderwerp pensioenen niet al door werknemers- en werkgeversorganisaties wordt besloten.

Is er binnen de onderneming een ondernemingsraad en is de ondernemingsraad bevoegd om over de arbeidsvoorwaarde pensioen te praten? Dan heeft de ondernemingsraad ook een instemmingsrecht over het wijzigen van de pensioenovereenkomst binnen de onderneming.

Is er binnen de onderneming een personeelsvertegenwoordiging of een personeelsvergadering? Dan heeft de personeelsvertegenwoordiging of personeelsvergadering het recht te adviseren over de voorgenomen wijziging.

Naast de regels over medezeggenschap gelden er regels over het wijzigen van de afspraak omtrent pensioen tussen werkgever en werknemer. Er zijn verschillende manieren waarop dat kan worden gewijzigd. De bevoegdheid om de pensioenovereenkomst te wijzigen kan bijvoorbeeld zijn overgedragen aan werknemers- en werkgeversorganisaties (via een CAO of verplichtgesteld bedrijfstakpensioenfonds).