Solidaire premieregeling

Solidaire premieregeling

In het nieuwe pensioenstelsel kan worden gekozen uit tussen de solidaire en de flexibele premieregeling. De solidaire premieregeling is ontwikkeld om een persoonlijker pensioen met behoud van solidaire elementen mogelijk te maken. Het blijft evenwel een premieregeling: hoeveel premie de werkgever en werknemer inleggen voor het pensioen staat vast. De pensioenuitkering is afhankelijk van met name de beleggingsresultaten en de rente en staat dus niet vast.

De premies van de deelnemers worden collectief belegd waarbij het risico wordt afgebouwd naarmate de pensioendatum dichterbij komt. Het behaalde rendement wordt toebedeeld aan de leeftijdscohorten en vervolgens aan de persoonlijk pensioenvermogens. Dit gebeurt op basis van vooraf vastgestelde regels die rekening houden met de risicohouding per leeftijdscohort. 

In de solidaire premieregeling hebben de pensioenfondsdeelnemers een verplichte gezamenlijke voorziening: de solidariteitsreserve. De solidariteitsreserve is een buffer waaruit pensioenvermogens- en uitkeringen kunnen worden aangevuld en risico’s tussen generaties worden gedeeld. 

In de uitkeringsfase wordt doorbelegd waardoor de pensioenuitkeringen meebewegen met de markten in positieve of negatieve zin. Iedere pensioenuitkering wordt onttrokken aan het persoonlijke pensioenvermogen van de pensioenfondsdeelnemer.