De flexibele premieregeling

Net als in de solidaire premieregeling bouwt de deelnemer in de flexibele premieregeling een persoonlijk pensioenvermogen op. 

In de flexibele premieregeling worden de premies wel collectief beheerd, maar belegd volgens een expliciete lifecycle. Dit betekent dat de deelnemer meer keuze heeft ten aanzien van de beleggingen: keuze uit beleggingsprofielen of zelfs volledige beleggingsvrijheid. Welke keuze de deelnemer heeft hangt niet alleen af van wat u – na overleg met de werknemers(vertegenwoordiging) – afspreekt en welke mate van keuzevrijheid past bij uw werknemers, maar ook wat de pensioenuitvoerder aanbiedt. 

Daarnaast kan op de pensioendatum worden gekozen tussen een vaste of een variabele pensioenuitkering. Bij de variabele uitkering wordt het pensioenkapitaal in de uitkeringsfase in bepaalde mate risicodragend doorbelegd. Bij de keuze voor een vaste uitkering, is de rentestand op het moment van pensionering bepalend voor de hoogte van het pensioen voor de rest van het leven van de pensioengerechtigde: de hoogte van de uitkering staat vast.

Ten slotte kunnen bepaalde risico’s collectief worden gedeeld via de risicodelingsreserve. Deze risicodelingsreserve is niet verplicht.