Tijdpad

Hoe eerder je helder hebt waar je staat met de huidige pensioenregeling en waar naar je toe wilt of wat jullie wensen zijn, hoe eerder je inhoudelijk het gesprek kunt voeren met jouw collega’s en de werkgever.  

Uiterlijk 1 januari 2028 moeten alle pensioenregelingen zijn omgezet naar het nieuwe pensioenstelsel. De arbeidsvoorwaardelijke fase moet uiterlijk 1 oktober 2027 zijn afgerond. Dat betekent dat het traject voor de ondernemingsraad en de werkgever voor de wettelijke termijn, uiterlijk op 1 oktober 2027, moet zijn afgerond. 

Het kan zijn dat je als ondernemingsraad (samen met de werkgever) eerder aan de slag moet. Dit kan bijvoorbeeld het geval zijn als de uitvoeringsovereenkomst met de verzekeraar of premiepensioeninstelling afloopt voordat de arbeidsvoorwaardelijke fase is afgerond.