Randvoorwaarden

Randvoorwaarden, in te brengen van werknemers- en werkgeverszijde, kaderen de discussie over een aanpassing van de pensioenregeling in en geven zo een kader waarbinnen de overgang naar het vernieuwde pensioenstelsel kan plaatsvinden. Idealiter zijn de randvoorwaarden concreet en goed onderbouwd. U kunt hierbij denken aan het beantwoorden van vragen als: 

• Is de wet- en regelgeving definitief? 
• Hoe past een nieuwe pensioenregeling binnen de Wet toekomst pensioenen?
• Wat is het productaanbod bij uw huidige pensioenuitvoerder? 
• Is het gewenste moment van overgang ook mogelijk?
• Is de gewenste pensioenregeling uitvoerbaar door de pensioenuitvoerder?
• Wat zijn uw werknemers bereid om bij te dragen (werknemersdeel van de premie)?
• Heeft uw ondernemingsraad/ personeelsvertegenwoordiging als gesprekspartner voldoende kennis van de materie?