Wanneer welke keuzes maken

Het in kaart brengen van het beginpunt, de randvoorwaarden en uitgangspunten is belangrijk om de keuzes bij de grote vraagstukken als contractkeuze, moment van overgang, compensatie etc. te kunnen maken.

Voor 1 oktober 2026 moeten alle keuzes zijn gemaakt: de keuze voor een nieuwe premieovereenkomst (lees hier meer over de contractkeuze), het behouden van de bestaande oplopende premie voor het huidige personeel of overgang naar een vaste premie, het nieuwe nabestaandenpensioen en de besluitvorming over mogelijke compensatie. 

Dit informatieplatform biedt informatie over de verschillende keuzes. Sommige informatie is reeds beschikbaar en aan andere informatie wordt nog gewerkt. Neem geregeld een kijkje op het informatieplatform. Klik hier voor het overzicht van de informatie die nu beschikbaar is.

De instemming van de ondernemingsraad of het adviesproces met de personeelsvertegenwoordiging én de individuele instemming van de werknemers moeten dan zijn afgerond. Ook het transitieplan moet uiterlijk 1 oktober 2026 gereed zijn.