Transitieplan
Het transitieplan is een belangrijk informatiedocument. Het transitieplan bevat alle keuzes, overwegingen en berekeningen die ten grondslag liggen aan de overstap naar het nieuwe pensioenstelsel. Ook moet in het transitieplan worden verantwoord waarom alle keuzes samen evenwichtig zijn.
Samen met de werknemersvertegenwoordiging (vakbond en/of ondernemingsraad of de personeelsvertegenwoordiging), bepaalt de werkgever de inhoud van dit plan.
De werkgever is eindverantwoordelijk en wettelijk verplicht tijdig een transitieplan te (laten) opstellen. Als is gekozen om gebruik te maken van het overgangsrecht/ de eerbiedigende werking (zie hier) is het opstellen van een transitieplan niet wettelijk verplicht maar wel aanbevolen.
Lees meer over het transitieplan in de volgende onderdelen: