Tijdpad
Voor een pensioenregeling die is ondergebracht bij een verzekeraar of premiepensioeninstelling moet het transitieplan uiterlijk 1 oktober 2027 gereed zijn. Let op: dit is de uiterste wettelijke deadline.
Een logisch moment om met de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel aan de slag te gaan is wanneer het huidige contract verloopt. Welk moment ook wordt gekozen voor de overstap naar het nieuwe pensioenstelsel, er dient voldoende tijd te zijn voor de personeelsvertegenwoordiging om zijn rol te vervullen.
Bij een ingevuld transitieplan zal de inhoud van het voorgenomen besluit over het algemeen voldoende concreet zijn. Een idee over de invulling of een voornemen van de werkgever is geen voorgenomen besluit.
Een ander criterium waaraan moet zijn voldaan, is dat het voorgenomen besluit nog niet in die mate is uitgewerkt/uitgevoerd dat de personeelsvertegenwoordiging geen wezenlijke invloed meer kan uitoefenen.
Ten slotte moet de werkgever de adviesaanvraag schriftelijk doen met een onderbouwing én moet de werkgever de personeelsvertegenwoordiging een redelijke termijn tot besluitvorming geven. Ga hierover tijdig het gesprek aan met de werkgever. Lees hier meer over de adviesprocedure.